Skill Development.
आज दिनांक 15/03/2024 वाइस चांसलर श्री रामशंकर जी के मार्गदर्शन एवम डीन मैडम तारामणि श्रीवास्तव की अध्यक्षता में समाज कार्य विभागाध्यक्ष प्रो नीलिमा खरे जी के निर्देशन में समाज कार्य विभाग में कौशल विकास केंद्र को संचालित कैसे करें इस विषय पर फेस संस्थान के सेंटर मैनेजर श्री जितेंद्र गर्ग जी द्वारा एम.एस.डब्ल्यू के फर्स्ट सेमेस्टर और थर्ड सेमेस्टर के निम्न टॉपिक पर लेक्चर दिया गया।
एक कौशल केंद्र शुरू करने की प्रक्रिया के बारे में बताया गया उसके मुख्य बिंदू निम्न थे ।
आवश्यक कौशलों की पहचान: अपने क्षेत्र या उद्योग में मांग में होने वाले कौशलों की पहचान कैसे करें। निर्माताओं और छात्रों की आवश्यकताओं को समझने के लिए सर्वेक्षण या बाजार अनुसंधान कैसे करें।
लक्षित दर्शक की पहचान कैसे करें: उन लोगों की जनसांख्यिकी और सामाजिक-आर्थिक विशेषताओं की पहचान कैसे करें जिन्हें आपके कौशल केंद्र से लाभ होगा। यह आपको उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी कार्यक्रमों को अनुकूलित करने में मदद करेगा।
कार्यक्रम को विकसित कैसे करें: पहचाने गए कौशलों और लक्षित दर्शक के आधार पर, एक पाठ्यक्रम विकसित करें जिसमें सिद्धांतिक ज्ञान, व्यावहारिक कौशल, और हैंड्स-ऑन प्रशिक्षण शामिल हों।
आवश्यक संरचना और संसाधन क्या होता है : शिक्षण कार्यक्रम प्रदान करने के लिए आवश्यक संरचना जैसे कि कक्षा, कार्यशाला, और उपकरण सेटअप करें।
योग्य शिक्षकों की भर्ती करना : पाठ्यक्रम को प्रभावी ढंग से संचालित करने और छात्रों को मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए अनुभवी और योग्य शिक्षकों की भर्ती करें।
आवश्यक लाइसेंस और परमिट्स प्राप्त करें: स्थानीय सरकार या नियामक संगठन से जांचें कि आपके क्षेत्र में कौशल केंद्र चलाने के लिए आवश्यक लाइसेंस और परमिट्स क्या हैं।
मार्केटिंग और प्रचार: अपने कौशल केंद्र को प्रमोट करने और छात्रों को आकर्षित करने के लिए एक मार्केटिंग रणनीति विकसित कैसे करें। इसमें ऑनलाइन और ऑफलाइन मार्केटिंग, स्थानीय संगठनों के साथ साझेदारी, और आउटरीच गतिविधियां शामिल हो सकती हैं।
प्रवेश और नामांकन: अपने कौशल केंद्र में शिक्षार्थियों के नामांकन के लिए एक प्रवेश प्रक्रिया स्थापित कैसे करें। इसमें प्रवेश परीक्षा या साक्षात्कार आयोजित करना शामिल हो सकता हैl
मूल्यांकन और प्रमाणन: शिक्षार्थियों की प्रगति का मूल्यांकन करने और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के पूरा होने पर प्रमाण पत्र या डिप्लोमा प्रदान करने के लिए एक प्रणाली विकसित करें।
निरंतर सुधार: अपने कार्यक्रमों की प्रभावशीलता का लगातार आकलन करें और शिक्षार्थियों और नियोक्ताओं से मिले फीडबैक के आधार पर सुधार करें।
एक कौशल केंद्र शुरू करने के लिए सावधानीपूर्वक योजना और कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है, लेकिन यह एक पुरस्कृत उद्यम हो सकता है जो कौशल अंतर को कम करने में मदद करता है और आप को अपने करियर में सफल होने महत्त्वपूर्ण हो सकता है । कार्यक्रम के दौरान समाज कार्य विभाग के सहायक प्राध्यापक नितिन गर्ग, डॉ अशोक देहरिया भी उपस्थित रहें।
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